En 2018, la CSCA et l’IFPASS ont créé une structure commune dans le but d’aider les cabinets de courtage d’assurance en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins.

Grace à son expertise métiers, CSCA RH a pu définir cinq solutions RH :
  • Un site dédié au recrutement dans le courtage, via le site cscarh-emploi.com, les cabinets auront la possibilité de déposer des annonces d’emploi pour tout type de contrat de travail ;
  • Le développement de la marque employeur, via un abonnement d’un an, le cabinet disposera de sa propre page entreprise ainsi que de la réalisation d’une vidéo et de prises de vues qui ont pour objectif de valoriser l’attractivité du cabinet ainsi que son ambiance de travail, ses valeurs et son savoir-faire ;
  • Une aide au recrutement, via des experts qui seront à disposition pour présélectionner les futurs collaborateurs dans l’objectif de faire gagner du temps ;
  • L’externalisation de la gestion de l’alternance et du plan de formation, afin de soulager les entreprises dans la phase de recrutement, la gestion des procédures administratives et le suivi ;
  • L’aide à la montée en compétences des collaborateurs en proposant plusieurs formations diplômantes, également accessibles en VAE et la réalisation de bilans de compétences.
En plus de ces cinq solutions RH, un soutien au développement du numérique pour les cabinets de courtage est également proposée :
  • Via une aide à la création et d’animation du site internet et des réseaux sociaux ;
  • Un accompagnement RGPD via trois formules : la mise à disposition d’un DPO mutualisé ou dédié, un audit par un expert, un outil d’aide à la mise en conformité.
Pour plus d’informations, rendez-vous sur cscarh.com
Charlotte Marrucho